今日もディベートだった。今日は9グループに別れて総当たりで試合だった。
今日一日は本当にダメダメだった。ディベート難しいよ。
グループ内で全然意見がまとまらないし、負け続けて最後の一試合でやっと勝ちを拾った。
結果は最下位・・・。
反省点がいっぱいある。意見がまとまってないから反対質問が来てもなかなか答えられないし、グループ全員が自分たちの主張を把握しきれてないから解答も特定の人が答えることが多かったり、即座に切り返しっていうのが全然できない。
作戦会議の時間に主張を組み立てるだけで精いっぱいでその主張をグループ全体で意見の確認をし合うっていう時間がなかった。
相手も同じ条件でやってるのに、自分たちの班だけまとまりがないみたいになったりしてしまう。
7人一組のチームだったけど、主に論述を立ててたのが俺と他3人で残り3人がだいたい余ってしまってやることがなくなったりしてめちゃくちゃだった。
チームが一丸になれない。いままでの研修で一番難しく感じた。
仕事になるとチームで仕事をするわけだからこれがうまく出来ないとダメなんだろうな・・・。
しっかりとチームの中で役割分担ができるとかできないとか以前に全員とコミュニケーションとれずにグダグダになってた。一人の人が論述たてて質問も全部答えて・・・みたいなワンマンチームもあって、そのチームも結局は勝ちあがれなかったんだけど、そのチームにも自分たちのチームが負けた。ということからも、自分たちの班の意見が明確にまとまってないってのは確実・・・。
俺を抜くとチームが3人・2人・1人というぐらいにもともと結構話してる人たちに別れてしまってた。
俺のポジションとして3人のところに入って立論たてたり、アイデアだしたりしつつ、1人の人の意見聞いて、残りの2人と時々話して・・・たぶんチームの中で一番全員と話してたと思うから、なんとかしてチームまとめようとしてたんだけど、まとめる力が無くて、あっちの意見聞いてそっちの意見聞いて・・・みたいな中途半端なことやってたのがダメだったんだろうな・・・。発表のときは、なんとか意見がまとまってないのを見せないように主張をひとつに絞って言い切り押し切りみたいな形をとってたけど、データがないからその主張の理由づけが浅い部分も多くて、厳しい質問飛んでくると答えるのが難しかった。
なんとかしようと積極的に立論・反論や結論発表もやって足掻いてみたけど、人事の人からの評価は低かっただろうなぁ・・・。なにより最下位ということで結果が出てないからな・・・。
実際の業務だったら失敗で損害がでていた、研修で失敗したのはいいことでという前向きなとらえ方もできるけど・・・
配属の希望とかそういうのの割り振りにも響いてくるだろうから、今日の失敗を挽回できるように明日からがんばるしかないなー
残りの研修期間でこの失敗から成長したところをひとつでも見せれるようにがんばろう